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Tech Recruiter (m/w)

· Berlin

Über uns
Wir sind Joblift – die Jobplattform für eine intuitive und mühelose Stellensuche. Wir führen alle Angebote auf einer einzigen Plattform zusammen und machen so das Durchsuchen unzähliger Karrierewebseiten überflüssig. Die Anwendung neuester Machine Learning- und Big Data-Technologien sorgt für eine konsequente Verbesserung unseres Suchalgorithmus. So gelingt es uns, möglichst passende Bewerber und Arbeitgeber zusammen zu bringen.

Wir wollen die erste Anlaufstelle für Jobsuchende weltweit werden. In unseren Märkten USA, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Frankreich und Holland arbeiten wir bereits mit über 4.000 Partnern zusammen und bündeln auf unserer Plattform somit rund 10 Millionen Ausschreibungen.

Unsere erfahrenen Gründer Lukas Erlebach (CEO), Alexander Rausch (COO) und Denis Bauer (CTO) – zuletzt in C-Level Positionen bei Zalando, Amorelie, audibene und Microsoft tätig – haben ein internationales Team voller Unternehmergeist um sich versammelt. Darüber hinaus sind namhafte Investoren wie DN Capital (z.B. Endeca, Shazam, Quandoo), Picus Capital (z.B. Getsurance, Nested), Cherry Ventures (z.B. Zalando, Auto1) und b-to-v (z.B. Facebook, Xing) sowie einige branchenführende Business Angels an Joblift beteiligt.

Weitere Fragen? Wende dich gerne an Julia Marie unter join@joblift.de
Zu deinen spannenden Verantwortungsbereichen zählen:
  • Die Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses für Tech Positionen 
  • Die Definition der Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teamleads und unserem CTO
  • Das zielgerichtete und effektive Active Sourcing über Linkedin und Xing
  • Die Beratung des CTO in Bezug auf verschiedenste Recruiting Themen
  • Die Identifikation qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten
  • Das Durchführen persönlicher und telefonischer Interviews, um die jeweiligen Kandidatinnen und Kandidaten von unserer Firma und der Stelle zu überzeugen
Idealerweise bringst du folgende Punkte mit:
  • Mind. 2 - 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Tech Recruiting
  • Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, Frameworks, Methodologien und Trends
  • Theoretische oder praktische Kenntnisse in und Interesse an Java, Elastic Search oder React sind ein großes Plus
  • Unterschiedliche Methoden und Tools die du einsetzen kannst um großartige Entwickler und Entwicklerinnen zu finden
  • Eigenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch 
Das bieten wir:
  • Eine verantwortungsvolle Position – du bist gemeinsam mit unserem HR Team dafür verantwortlich, unser Tech Team zu erweitern
  • Direkten Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche wie Produktmanagement, Business Intelligence und Performance Marketing
  • Die Anwendung modernster Technologien wie Machine Learning, Big Data etc.
  • Wöchentliche 1:1 Feedbackgespräche sowie eine klare Zielsetzung für deine stetige Weiterentwicklung
  • Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, basierend auf unseren zentralen Werten ownership & accountability, eagerness & curiosity sowie entrepreneurship
  • Eine überdurchschnittlich transparente Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien, in der jedes Teammitglied wertgeschätzt wird
  • Ein motiviertes und leidenschaftliches Team sowie schnelle Entscheidungsprozesse
Weitere Hinweise:
  • Start: ab sofort 
  • Ort: Berlin, Mitte

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über Dein Interesse an Joblift. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an join@joblift.de.

Bitte lade hier die für die Stelle benötigten Bewerbungsunterlagen hoch (z.B. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung etc.).
Durch das Halten der CTRL-Taste auf Windows oder der CMD-Taste auf Mac können mehrere Dateien gleichzeitig für den Upload ausgewählt werden.