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Head of People & Culture (m/w)

Festanstellung, Vollzeit · Berlin

Über uns
Wir sind Joblift – die Jobplattform für eine intuitive und mühelose Stellensuche. Wir führen alle Angebote auf einer einzigen Plattform zusammen und machen so das Durchsuchen unzähliger Karrierewebseiten überflüssig. Die Anwendung neuester Machine Learning- und Big Data-Technologien sorgt für eine konsequente Verbesserung unseres Suchalgorithmus. So gelingt es uns, möglichst passende Bewerber und Arbeitgeber zusammen zu bringen.

Wir wollen die erste Anlaufstelle für Jobsuchende weltweit werden. In unseren Märkten USA, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Frankreich und Holland arbeiten wir bereits mit über 4.000 Partnern zusammen und bündeln auf unserer Plattform somit rund 10 Millionen Ausschreibungen.

Unsere erfahrenen Gründer Lukas Erlebach (CEO), Alexander Rausch (COO) und Denis Bauer (CTO) – zuletzt in C-Level Positionen bei Zalando, Amorelie, audibene und Microsoft tätig – haben ein internationales Team voller Unternehmergeist um sich versammelt. Darüber hinaus sind namhafte Investoren wie DN Capital (z.B. Endeca, Shazam, Quandoo), Picus Capital (z.B. Getsurance, Nested), Cherry Ventures (z.B. Zalando, Auto1) und b-to-v (z.B. Facebook, Xing) sowie einige branchenführende Business Angels an Joblift beteiligt.

Weitere Fragen? Wende dich gerne an Julia Marie unter join@joblift.de
Zu deinen spannenden Verantwortungsbereichen zählen:
Building the role and function
  • Partner with the leadership team on all things people-related, including performance reviews, coaching, employee relations, organizational development, and recruiting
  • Build an amazing, highly empathetic HR & People organisation that grows with our organisation over time
Sharpening Joblift’s Culture & Values 
  • Build and solidify an organisational culture that attracts the best talents, and keeps them around long-term
  • Develop the organisational structure suited to every stage of Joblift’s expansion together with the executive team
  • Establish Joblift programs and events that help drive our culture, mission, and vision forward
  • Establish Joblift as a compelling and engaging global employer brand
  • Build and manage a best-in-class talent team that provides a positive employee experience while helping to attract and retain the right people, ensuring that they have the tools necessary to thrive and be successful.
Recruiting
  • Be in charge of the entire recruiting process
  • Own all people processes for employee onboarding, retention and offboarding, legal compliance, and immigration
  • Conduct all interviews for our high level positions
People Development
  • Be responsible for people development & feedback 
  • Own employee relations, working with managers to ensure success of team members
People Operations
  • Oversee compensation structures and execution as well as retention and turnover
  • Oversee our facilities and office staff, and ensure that our office can scale with the needs of the company
  • Build a great people operations strategy (payroll, healthcare, benefits, trainings, etc.)
  • Drive implementation of performance management system (i.e. OKRs)
Idealerweise bringst du folgende Punkte mit:
  • 5+ years of previous experience in the filed of HR and leading a team, ideally in a Startup
  • A deep understanding for diffrent aspects regarding the HR filed - People & Culture, Recruiting, People Development, People Operations
  • Empathie, curiosity, analytical skills, motivation & drive to bring our team to the next level
  • Relevant experience in a numbers driven environment to develop quantitative methods regarding HR decisions
  • Enthusiasm for hiring and retaining Joblift's talents
  • Experience in developing and implementing new ideas 
  • Good knowledge in the field of income tax, social insurance and employment law
  • Outstanding communication & organisation skills
Das bieten wir:
  • A great opportunity to complete the management board of our start-up and play a vital role in taking Joblift to the next level
  • Direct exposure to product development, business management and strategy
  • An international and fast-paced working environment based on our core values; ownership & accountability, eagerness & curiosity, as well as entrepreneurship
  • A very transparent information policy with flat hierarchies that value the individual
  • An energetic team of passionate and skilled people with fast decision-making procedures
  • Cutting-edge technology stack

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über Dein Interesse an Joblift. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an join@joblift.de.

Bitte lade hier die für die Stelle benötigten Bewerbungsunterlagen hoch (z.B. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung etc.).